Efter två år till i Jönköping så kom Stockholm upp på kartan igen, hans sambo fick ett jobberbjudande i huvudstaden och denna gång tyckte Fabian att flytten kändes som rätt val.
-Efter 6 år i Jönköping kände jag mig ganska klar med staden, dessutom bor båda mina bröder i Stockholm, så för mig kändes det naturligt att flytta.
Väl i Stockholm jobbade han för samma företag men nu på distans. Istället för att åka in till företagets kontor varje dag så var det på kontorshotell som Fabian tillbringade sina dagar.
-Efter sommarens slut var känslan av ensamhet påtaglig, det blev en väldigt stor kontrast från att ha varit omgiven av människor under semestern till att vara ensam på ”kontoret”. Jag kände ett behov av att vara omgiven av kollegor igen.
Fabians väg fram till Looström var inte den mest typiska.
-En bekant som även jobbar som konstruktör blev kontaktad av en rekryterare men var inte intresserad. Hon skickade vidare honom åt mitt håll istället. Det var så som jag kom i kontakt med Looström. När jag läste på om företaget så tyckte jag det var spännande att se att det var Sveriges äldsta konstruktionsbyrå och fick en bra känsla av arbetsplatsen.
Arbetsglädje och professionell utveckling
Precis som många andra inom branschen så ligger en stor del av Fabians drivkraft i att leverera ett bra resultat till kund och att göra kunden nöjd.
- Den bästa feedbacken är när kunderna ringer och är nöjda med det levererade resultatet. För mig är det, det absolut bästa med jobbet. Samtidigt tycker jag att det är roligt att räkna och grubbla på olika problem.
För Fabian är det roligaste med yrket även det mest utmanande.
-Problemlösningen är nog det som kan vara mest utmanande, men det är väldigt tillfredställande när man hittar en simpel och kostnadseffektiv lösning på ett komplext problem. Det är även genom utmaningarna som man utvecklas inom yrket.
Att trivas som konstruktör
Att veta exakt vad som krävs för att trivas och lyckas som konstruktör är inte alltid helt enkelt att sätta fingret på, men Fabian har några saker som han anser vara viktiga för att lyckas i sin roll. De sakerna är; Att ha erfarna och stöttande mentorer som man kan ta lärdom ifrån, öppen och bra kommunikation både internt och externt, samt att ha roligt på jobbet.
- För mig är det viktigt att kunna dra lärdomar och utbyta kunskaper med de erfarna kollegorna men även att få rätt stöttning. Samtidigt tror jag att det är nyttigt att ha en tydlig och enkel kommunikation, både med kunder och internt med kollegorna. Jag tycker även att det är betydelsefullt att ha roligt på sin arbetsplats, det bidrar med ökad motivation.
